الوثيقة
قيادة أزهرية بخبرة عريقة.. السيرة الذاتية لفضيلة الشيخ السعيد الصباغ رئيس الإدارة المركزية الجديد لمنطقة المنيا الأزهريةفي أجواء رمضانية تسودها الألفة.. الإدارة الصحية بالمنيا تنظم إفطاراً جماعياً لكوادرها الطبية والإداريةبمشاركة مريديها....الطريقة الأكبرية الحاتمية تحتفل بمولد الإمام محيي الدين بن عربي في التجمع الخامسالكاتب الصحفي عمرو المزيدي ينعي عميد عائلة آل القاضي بالمراغة بقلوب مؤمنةالإعلامي أشرف محمود: صدقة الفطر جبر للتقصير وبوابة لرفع الصيام إلى رب العالمينالإعلامي أشرف محمود: العيد فرصة لترسيخ صلة الأرحام ونيل أعلى الدرجاتمن مقبرة ”توت عنخ آمون” إلى ”طائرة الأشباح”.. نوح غالي يفتح ملفات الموت المتسلسلمنافسة نارية فى الدورى المصرى.. الزنفلى: اللقب والهبوط لن يُحسم قبل صافرة النهايةالزنفلى : إمام عاشور رقم واحد فى مصر.. والمنافسة مع شوبير مكسبمحمود الزنفلى: الرحيل عن الأهلى لم يكن بطلبه… ورسالة نارية عن كولرفاروق جعفر: معتمد جمال مشروع مدرب كبير فى الزمالكمحمود مسلم يرد على شوبير: جماهير الأهلى لن تدعم فريقًا بلا أداء
الأخبار

خبيرة تنمية بشرية: بهذه الطريقة نستطيع التخلص من ”التسويف”

الدكتورة فاطمة أحمد، خبيرة التنمية البشرية
الدكتورة فاطمة أحمد، خبيرة التنمية البشرية

قالت الدكتورة فاطمة أحمد، خبيرة التنمية البشرية، إن هناك ضرورة لتنظيم الوقت من خلال الاستعانة بـ"مصفوفية أيزنهاور" التي أعدت من أجل تنفيذ الخطط العسكرية، مشيرة إلى أن هذه المصفوفة تُقسم الأشياء لـ "هام وعاجل، وهام وغير عاجل، وغير هام وعاجل، وغير هام وغير عاجل"، وهذه المصفوفة تساعد على ترتيب الأولويات.

وأضافت "أحمد"، خلال حوارها مع الإعلامية دينا الخولي، ببرنامج "حياة جديدة"، المذاع على فضائية "النهار"، أن هناك فروقا فردية بين الأصدقاء في تنفيذ المهام المتعلقة بالعمل أو الوظيفة، فالبعض يلجأ إلى التسويف دائمًا ولا ينفذ المهام إلا من خلال التلويح بالعقاب.

وشددت على ضرورة وجود قدر مهم جدًا من الوعي الذاتي، وتنمية الإرادة والقدرات الخاصة للتخلص من التسويف، وهذا لن يحدث إلا من خلال رغبة داخلية لتنفيذ هذا الأمر.

الأخبار

الفيديو