الوثيقة
أحمد الخشن: استهداف إعلام إسرائيل لقادة العرب بحملات مشبوهة يكشف إفلاسها السياسيحماة الوطن: استمرار الاحتلال في عدوانه على غزة لن يجلب سوى العنف وعدم الاستقرارأكرم حسني وهشام ماجد ومصطفى غريب يدعمون الأسر الأولى بالرعاية خلال زيارة لمؤسسة راعي مصرسامي نصر الله: القمة العربية غيّرت الخطاب العربي وأبرزت الموقف المصرينجلاء العسيلي: كلمة الرئيس السيسي في قمة الدوحة وضعت الأسس لاستراتيجية عربية جديدة لحماية السيادة ودعم فلسطينباحث اقتصادي: الحزمة الثانية من مبادرة التسهيلات الضريبية امتداد لجهود الدولة في تطوير المنظومةالتحيوي: خطاب السيسي في الدوحة تاريخي ويكشف جرائم العدو الإسرائيليمالك السعيد المحامي يكتب: من الورقيات إلى الرقمية.. استراتيجية مصر نحو نظام قضائي حديث وفعالمؤسسة ”فاتن فتحي للخدمات الصحية والتدريب” ومركز ”هاي كير” يعززان حضورهما في مجال التمريض المنزلي ورعاية المسنينقيادي بـ«حماة الوطن»: الإساءة إلى الرموز العربية مرفوضة ومحاولات يائسة لضرب التضامن العربيمدحت الكمار يشيد بدور مصر في القمة العربية الإسلامية بالدوحة.. ويؤكد: كلمة السيسي حاسمة في وجه إسرائيلحصول الباحث يحيى أحمد محمود الوكيل على درجة الدكتوراه بامتياز
الأخبار

نفقة ومتعة ومؤخر صداق.. محامٍ يكشف حقوق المرأة في كل نوع من أنواع الطلاق

المستشار كريم أبو اليزيد، المحامي المتخصص في قضايا الأحوال الشخصية
المستشار كريم أبو اليزيد، المحامي المتخصص في قضايا الأحوال الشخصية

قال المستشار كريم أبو اليزيد، المحامي المتخصص في قضايا الأحوال الشخصية وشؤون الأجانب، إن المرأة المصرية لها كافة الحقوق في العمل السياسي، سواء في الانتخاب أو المشاركة في المجالس النيابية والنقابات، موضحًا أن سبب ضعف تمثيلها ليس له علاقة بالقانون، بل يرجع إلى أسباب منها قلة عدد السيدات المنتميات للأحزاب السياسية، وعدم تفضيل بعضهن للعمل السياسي.

وأضاف "أبو اليزيد"، خلال لقائه مع الإعلامية ريهام الصيرفي،، عبر قناة "المحور"، أن القانون الجديد، الذي دخل حيز التنفيذ بالفعل، يمنح المرأة العاملة مميزات إضافية، منها إجازة الوضع والتي زادت من 3 إلى 4 أشهر، مُقسمة بين شهر ونصف بعد الوضع وشهرين ونصف قبله، فضلًا عن تخفيض ساعات العمل للمرأة الحامل بداية من الشهر السادس، لمدة ساعة يوميًا، علاوة على العمل الإضافي؛ بحيث تكون غير مجبرة على العمل ساعات إضافية، إضافة إلى إجازة رعاية الطفل، حيث يحق لها الحصول على إجازة بدون مرتب لمدة سنتين، لثلاث مرات، فضلًا عن حضانة في مكان العمل، حيث يُلزم القانون صاحب العمل الذي لديه أكثر من 100 عاملة بتوفير دار رعاية للأطفال في مكان قريب، إضافة إلى حظر الفصل التعسفي، حيث يمنع القانون الجديد فصل المرأة الحامل أو بعد الوضع مباشرة.

وتطرق إلى حقوق المرأة في حالة الطلاق، موضحًا أنها تختلف حسب نوع الطلاق، فمثلا الطلاق الغيابي تحصل الزوجة على كافة حقوقها، من نفقة عدة ومتعة، ومؤخر الصداق، وقائمة المنقولات، والتمكين من مسكن الحضانة، والطلاق على الإبراء والخلع تسقط فيه حقوق الزوجة من نفقة عدة ومتعة ومؤخر صداق، لكنها تحتفظ بحقها في قائمة المنقولات والتمكين من مسكن الحضانة، فضلًا عن الطلاق للضرر والذي تحصل فيه الزوجة على كافة حقوقها، بالإضافة إلى تعويض عن الضرر النفسي والمعنوي الذي تعرضت له.

الأخبار