الوثيقة
النائب ياسر عرفة: مصر لا تتخلى عن أشقائها.. وتفويض البرلمان للرئيس السيسي رسالة تضامن عربيإبراهيم ضيف: تفويض الرئيس السيسي بمساندة السعودية رسالة حاسمة بأن الأمن القومي العربي مسؤولية مشتركة ومصر لا تتخلى عن أشقائهامحمد صالح: موافقة البرلمان على تفويض الرئيس السيسي لمساندة السعودية تؤكد أن مصر تتحرك بثقل الدولة لحماية الأمن القومي العربيمحمد مصطفى السلاب: كلمة الرئيس السيسي بأسبوع القاهرة للمياه تؤكد ثوابت الدولة المصرية في حماية الأمن المائي وتعزيز التعاون الإقليميمحمد فراج: تفويض البرلمان للرئيس السيسي بدعم السعودية يعكس ثوابت مصر تجاه الأشقاء العرباللواء أحمد العوضي بجلسة الشيوخ: التمويل المبتكر والشراكة مع القطاع الخاص هما ركيزتا التنمية المستدامةأحمد صلاح يكتب: رسالة إلى وزير العملرحاب التحيوي مستشارًا للتواصل السياسي وأمينًا لشؤون المجتمع والأسرة بحزب الإصلاح والنهضةنقلة نوعية في جراحات العظام بمصر.. ”الأهلية هيلث كير” تطلق تقنية MAKO SmartRobotics™ لجراحات المفاصل بالتعاون مع كبرى المؤسسات الطبيةحسن الديب: توجه إمكان IMKAN نحو الإدارة المستدامة للمشروعات يتكامل مع رؤية الرئيس السيسي للأمن المائيبقرار جمهوري.. الدكتور إبراهيم خليفة عميداً لكلية الحقوق بجامعة الإسكندرية«المخابز الخضراء».. مبادرة مقترحة لخفض تكلفة إنتاج الخبز وتعزيز استدامة منظومة الرغيف
محافظات

في إنجاز غير مسبوق: ”صحة المنيا” تتصدر الجمهورية كأول جهة تعتمد استمارة الموازنة (نموذج 5) - المنيا : حسن الجلاد

الوثيقة

في خطوة مشرفة تعكس كفاءة الإدارة وحجم الجهود المبذولة، حققت مديرية الشئون الصحية بمحافظة المنيا سبقاً إدارياً استثنائياً؛ حيث أصبحت أول جهة حكومية على مستوى الجمهورية - وليس فقط على مستوى مديريات الصحة بالمحافظات - تنجح في اعتماد استمارة موازنة الوظائف (نموذج 5) من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

​تحقق هذا الحدث الاستثنائي، الذي تشهده مديرية صحة المنيا لأول مرة، برعاية أ.د. خالد عبد الغفار - وزير الصحة، و اللواء الوزير عماد كدواني - محافظ المنيا،

​وبقيادة د. محمود عمر عبد الوهاب - وكيل وزارة الصحة بالمنيا

و ​د. مروة إسماعيل - وكيل المديرية

​كما يقف خلف هذا النجاح المتميز جنود مجهولون في إدارة الموارد البشرية، حيث تكللت جهودهم بالنجاح تحت إشراف أ. نهى عبد الرحمن أحمد (مدير الموارد البشرية بالمديرية)، وأ. صفاء صلاح عبد البصير (رئيس قسم موازنة الوظائف)

فإن ​استمارة (نموذج 5) ليست مجرد حصر عددي روتيني للموظفين، بل هي أداة تحليلية بالغة الدقة بمثابة "مرآة حقيقية" تعكس وضع القوى البشرية داخل المديرية والجهات التابعة لها. وتكمن أهمية هذا الإنجاز في عدة نقاط جوهرية:

رسم الصورة الحقيقية: تربط الاستمارة بين الهيكل التنظيمي المعتمد للمديرية والوضع الفعلي للموظفين على رأس العمل من حيث العدد والتخصص.

إدارة العجز والفائض: تظهر التوزيع التفصيلي للعاملين على الوظائف والدرجات المالية، مما يكشف بدقة عن أماكن العجز أو الفائض في كل فئة وظيفية.

​ضبط الحركة الوظيفية: توضح أثر التغييرات الوظيفية (كالتعيين، الترقية، النقل، الندب، والإعارة) على استقرار العمل.

​حفظ الحقوق: تفرق بوضوح تام بين شاغلي الوظائف الدائمة ومن هم خارج الهيكل التنظيمي مثل (حركات التكليف والتعاقدات).

​بوصلة اتخاذ القرار: تُعد المرجع الأول والأهم لقيادات المديرية لاتخاذ قرارات حاسمة مثل إعادة توزيع العمالة وسد العجز بناءً على أرقام فعلية.

​عصب الميزانية السنوية: تعتبر الأساس المالي الذي تُبنى عليه ميزانية المديرية

توفير التمويل اللازم للترقيات ودرجات المكلفين الجدد.

هذا الاعتماد يعكس مستوى الاحترافية والانضباط الإداري داخل صحة المنيا، ويؤكد نجاح جهود التطوير المؤسسي، وذلك وفقا للتعليمات المنظمة الصادرة عن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

كل التحية والتقدير لكل من ساهم في هذا النجاح الذي يرفع اسم المنيا في صدارة العمل الحكومي المتميز.

2f620d7bea7c.jpg
d435c63454a9.jpg
صحة المنيا عمر
⇧

محافظات

الفيديو