الوثيقة
أشرف محمود: أطروحات دمج الأديان عاجزة أمام أصالة العقيدة ويقظة الشعوبعالم أزهري: ”الدين الإبراهيمي” توليفة باطلة شرعًا.. والخلط بين العقائد مرفوضأشرف محمود: ”الدين الإبراهيمي” مناورة سياسية ومصيدة عاطفية لتمرير التطبيعخبير أمني: الخلاف بين واشنطن وتل أبيب تكتيكي.. والهدف تصفية الحساباترئيس المركز: تتابع استكمال الاعمال الانشائية لحضانه الشيخ فضل - المنيا : حسن الجلادأستاذ أمراض قلب: خماسية الغضب والسهر والتدخين تسرق أعمار الشباب بالجلطاتأستاذ أمراض قلب يُحذر من المشروبات الغازية وأثر الوجبات الدسمة قبل النومرئيس المركز: حملة لرفع اشغالات الطريق ببنى مزار - المنيا : حسن الجلادأستاذ أمراض قلب يُفجر مفاجأة: الفجر هو وقت الذروة للأزمات القلبية القاتلةرئيس المركز: ازالة ١٣حالة تعدى على ارض زراعية و بناء مخالف ببنى مزار - المنيا : حسن الجلاداكرام محمود تتفقد المركز التكنولوجى والادارة الهندسية لمتابعة ملفات التصالح ببنى مزار - المنيا : حسن الجلادرئيس المركز تعقد اللقاءات المستمرة لبحث شكاوى المواطنين - المنيا : حسن الجلاد
محافظات

الحماية القانونية - ملف الأجور - تكافؤ الفرص ابرز محاور لقاء حلبى وفتج الباب بمدرسى الحصة .

الوثيقة

المنيا : حسن الجلاد

في لقاء السادة نواب الشعب عن دائرة شمال المنيا مع معلمي الحصة بمركز بني مزار وفي إطار السعي المستمر لدعم المنظومة التعليمية وإنصاف "رسول العلم"، عُقد اجتماع مثمر وهام بين كل من :

الأستاذ الدكتور/ حماده حلبي - السيد اللواء/ إيهاب خالد - عضوا مجلس النواب.

وممثلين عن معلمي الحصة بمركز بني مزار، لمناقشة التحديات والعقبات التي تواجههم ووضع الحلول العاجلة لها.

وتم تناول العديد من القضايا التى تهم المعلمين وحرص السادة النواب على الاستماع لكافة المشاكل والتى كان من اهمها الملفات التالية :

الحماية القانونية والأولوية : ضرورة وضع إطار قانوني يحمي معلم الحصة، ومنحه الأولوية المطلقة في أي مسابقات تعيين قادمة تقديراً لخبرته.

ملف الأجور : المطالبة بمعالجة أزمة تأخر الرواتب التي تمتد لأكثر من 3 أشهر، والمطالبة بتوضيح "لغز الاقتطاعات"، حيث تصل قيمة الحصة فعلياً لـ 35 جنيهاً بدلاً من 50 جنيهاً المعلن عنها.

تكافؤ الفرص : إدراج جميع التخصصات من مختلف الكليات في المسابقات (بشرط الدبلومة التربوية).

شرط السن : المطالبة باستثناء بند السن لمن أثبت كفاءته وعمل داخل المنظومة لأكثر من عام.

الاستقرار الوظيفي : استنكار آلية "الفصل في مايو والتعاقد في سبتمبر"، والمطالبة باستمرارية العمل أو تقليص فترة الانقطاع لضمان كرامة المعلم واستقراره المادي.

وقد ​أبدى أ.د. حماده حلبي و اللواء إيهاب خالد تفهمهم الكامل لهذه المطالب المشروعة ، وتعهدا بسرعة اتخاذ الإجراءات البرلمانية والرقابية اللازمة، والتواصل مع الجهات المعنية لوضع "درع حماية" للمعلم وتوفير حقوقه المادية والمعنوية.

​"إن المعلم هو حجر الزاوية في بناء عقول أبنائنا، وإعطاؤه أبسط حقوقه ليس تفضلاً بل هو واجب وطني لضمان جودة التعليم واستقرار المجتمع."

محافظات

الفيديو