الوثيقة
خدمة صحية جديدة تقدمها الدولة : ولادة آمنة بلا أعباء…من ضمنها مستشفى العدوة المركزي - متابعة : حسن الجلادياسر فضة: زيادة أسعار الإنترنت جباية تحت شعار التطوير.. والخدمة لا ترتقي للمستويات المحليةبرلمانية: احتياجات المسن تزداد ولا تقل.. والمعاش الحالي وجع في قلب كل أسرةبرلمانية: إدارة أزمة سيستم المعاشات تفتقر للحس الإنساني والاحترافيبرلماني: تشغيل سيستم التأمينات ”لايف” قبل جاهزيته جريمة إداريةياسر فضة: زيارة السيسي للإمارات رسالة قوة.. و”مسافة السكة” واقع تترجمه المقاتلات المصريةاستشاري تُحذر من الضغط الأكاديمي على الأطفال: يصنع فاشل نفسيًاكبير الأثريين: فيلم ”أسد” لمحمد رمضان يخدم ”الأفروسنتريك” ويهدد الهوية المصريةليست مجرد إنفلونزا.. استشاري مناعة تحذر من مضاعفات مميتة لفيروس ”هانتا”جولي أمين: فيروس ”هانتا” بعيد تمامًا عن حدودنا والوضع تحت السيطرةنجلاء العسيلي: القاهرة وباريس تقودان تحالفًا استراتيجيًا لحماية أمن المتوسطوائل عيطة مدير بنى مزار التعليمية : اجتماع موسع بمديري المدارس استعدادًا لامتحانات نهاية العام الدراسي ٢٠٢٦ - المنيا : حسن الجلاد
محافظات

الحماية القانونية - ملف الأجور - تكافؤ الفرص ابرز محاور لقاء حلبى وفتج الباب بمدرسى الحصة .

الوثيقة

المنيا : حسن الجلاد

في لقاء السادة نواب الشعب عن دائرة شمال المنيا مع معلمي الحصة بمركز بني مزار وفي إطار السعي المستمر لدعم المنظومة التعليمية وإنصاف "رسول العلم"، عُقد اجتماع مثمر وهام بين كل من :

الأستاذ الدكتور/ حماده حلبي - السيد اللواء/ إيهاب خالد - عضوا مجلس النواب.

وممثلين عن معلمي الحصة بمركز بني مزار، لمناقشة التحديات والعقبات التي تواجههم ووضع الحلول العاجلة لها.

وتم تناول العديد من القضايا التى تهم المعلمين وحرص السادة النواب على الاستماع لكافة المشاكل والتى كان من اهمها الملفات التالية :

الحماية القانونية والأولوية : ضرورة وضع إطار قانوني يحمي معلم الحصة، ومنحه الأولوية المطلقة في أي مسابقات تعيين قادمة تقديراً لخبرته.

ملف الأجور : المطالبة بمعالجة أزمة تأخر الرواتب التي تمتد لأكثر من 3 أشهر، والمطالبة بتوضيح "لغز الاقتطاعات"، حيث تصل قيمة الحصة فعلياً لـ 35 جنيهاً بدلاً من 50 جنيهاً المعلن عنها.

تكافؤ الفرص : إدراج جميع التخصصات من مختلف الكليات في المسابقات (بشرط الدبلومة التربوية).

شرط السن : المطالبة باستثناء بند السن لمن أثبت كفاءته وعمل داخل المنظومة لأكثر من عام.

الاستقرار الوظيفي : استنكار آلية "الفصل في مايو والتعاقد في سبتمبر"، والمطالبة باستمرارية العمل أو تقليص فترة الانقطاع لضمان كرامة المعلم واستقراره المادي.

وقد ​أبدى أ.د. حماده حلبي و اللواء إيهاب خالد تفهمهم الكامل لهذه المطالب المشروعة ، وتعهدا بسرعة اتخاذ الإجراءات البرلمانية والرقابية اللازمة، والتواصل مع الجهات المعنية لوضع "درع حماية" للمعلم وتوفير حقوقه المادية والمعنوية.

​"إن المعلم هو حجر الزاوية في بناء عقول أبنائنا، وإعطاؤه أبسط حقوقه ليس تفضلاً بل هو واجب وطني لضمان جودة التعليم واستقرار المجتمع."

156005c5baf4.jpg
799bad5a3b51.jpg
d0096ec6c835.jpg
f3ccdd27d200.jpg
حمادة حلبى ايهاب

محافظات

الفيديو